深空之眼关卡刷经验分为管理员等级经验和修正者人物经验两类，管理员经验不存在高收益唯一关卡，每消耗1点吨吨值稳定获取1点管理员经验，修正者人物经验最优关卡为模拟作战表征-5，组合主线支线和日常委托能最大化经验获取效率。

想要提高管理员等级，无需刻意寻找独特副本，核心是避免吨吨值溢出，优先完成主线、支线剧情关卡，主线单关消耗40吨吨值，支线仅消耗10吨吨值，支线单次消耗体力更低，能更快清空剩余体力，同步稳定获取管理员经验。每天和每周任务会提供大额一次性管理员经验，完成任务的途中消耗的体力还能叠加基础经验，是冲级阶段不可跳过的环节。如果仓库存有冷却剂，不要在等级瓶颈前随意运用，留存至主线推进受阻、管理员等级卡住时集中消耗，一次性追赶等级门槛，解开黑区净化、梦境再构等高价格常驻方法。不主推提前扫荡刻印、权钥材料副本，这类关卡不会额外提高管理员经验收益，只会提前消耗体力，拉长更新周期。

针对修正者人物经验，模拟作战是关卡渠道里唯一稳定产出经验报告的副本，表征系列关卡等级越高，单位体力产出高阶紫色经验报告越多，表征-5消耗30吨吨值，固定掉落蓝色和紫色经验报告，换算后的人物经验总量远高于低阶表征关卡。不要携带多名未养成修正者进入普通主线支线刷取人物经验，主线支线小怪提供的出战人物经验数值极低，对比模拟作战的经验报告完全没有性价比。完成模拟作战后可利用酬金委托补充人物经验，选择长时刻探险委托，组合待更新的修正者作为出战单位，离线期间持续累积少量人物经验，填补副本扫荡后的经验缺口。

体力分配需要区分开荒阶段和满级阶段，开荒阶段管理员等级未达上限时，优先推进主线支线解开全部副本，剩余体力全部投入表征-5；管理员等级满级后，无需再刻意留存冷却剂，每天天然恢复体力全部扫荡表征-5。商店内的经验报告兑换按需选择，不要消耗移转之辉换取经验素材，移转之辉优先用于每天两次体力采购，能持续拉长每天可刷关卡的总次数。组队挑战关卡不会提高管理员或修正者的基础经验数值，仅小幅缩短通关耗时，追求效率可以组队，单纯追求经验收益则组队没有额外加成。